إيهاب جلال المدير الفني للمصري

لم يقد إيهاب جلال المدير الفني للمقاصة وجهازه المعاون مران الفريق الفيومي اليوم الثلاثاء، أثر تقدمه بشكوى رسمية ضد إدارة ناديه يطلب فيها فسخ التعاقده بين الطرفين بسبب عدم حصوله على مستحقاته وراتبه الشهري لمدة تزيد عن الـ 4 أشهر، كما قدم الجهاز المعاون لايهاب جلال شكاوى مماثلة ضد إدارة المقاصة,وتحفظ لاعبو المقاصة على خوض تدريب اليوم بسبب عدم حصولهم علي مستحقاتهم المتأخرة، إلا أن وليد هويدي المشرف على الكرة في النادي طلب من اللاعبين خوض المران لحين حل الازمة، وبالفعل قام لاعبو المقاصة بخوض التدريبات بدون جهاز فني استعدادا لمباراة المقاولون العرب المقرر لها الجمعة المقبل ضمن مباريات الجولة الـ 29 للدوري.

على صعيد أخر ، أكد اللواء محمد عبد السلام، رئيس نادي مصر المقاصة، أنه يتمنى من جميع الأندية تحسين علاقاتها مع الجميع لتقليل التعصب، وقال عبدالسلام في تصريحات عبر برنامج ملعب الصقر المذاع على راديو مصر، "الرياضة يجب أن تقرب الأندية وتقلل التعصب بين الجماهير، وأي نادٍ كان يجب أن يفعل مثلما فعلنا أمام الأهلي وقدمنا لهم التهئنة، والجماهير تسير وراء إدارة النادي، نحاول أن نعيد الروح الرياضية بين الجماهير عقب عودتها إلى المدرجات، اللاعبون خارج المستطيل الأخضر أصدقاء وتربطهم علاقات جيدة".

وأضاف رئيس المقاصة، "الأهلي لم يتقدم بعرض رسمي لضم محمد إبراهيم، كان هناك أحاديث "جس نبض" مع مسؤولين في النادي"، مؤكدا أنه "لم يصلنا فاكس رسمي لضم محمد إبراهيم سواء من الأهلي أو أي نادٍ آخر..وتابع عبد السلام، "وصلنا عروض للاعبين آخرى، وتلقينا عرضا من أحد الأندية لضم لاعب في المقاصة ولن أكشف التفاصيل في الوقت الحالي".واتفق مسئولو النادي الأهلي مع محمد إبراهيم على إدراجه ضمن لاعبي الفئة الأولى فيما يخص قيمة عقوده بعد انضمامه للفريق الأحمر في الموسم الجديد، وأكد مسئولو الأهلي للاعب أنه سيتم تقديره بشكل جيد ومساواته بنجوم الفريق، أمثال حسين الشحات وكهربا ومروان محسن، بحيث يصل راتبه السنوي لـ8 ملايين جنيه، في الوقت الذي يوجد فى الفئة الأولى المميزة حالياً الثنائي محمد الشناوي ووليد سليمان فقط والذين تتخطى قيمة عقودهم حاجز الـ11 مليون جنيه.

قد يهمك أيضــــــــــــــــًا :

بيراميدز يكشف حقيقة التعاقد مع إيهاب جلال والتفاوض مع أزارو

المقاصة ينفي تغيب إيهاب جلال عن التدريبات ويؤكد لديه عرض من بيراميدز «لا يقاوم»