أثبتت دراسة علمية جديدة أن الشخص الوسيم يواجه صعوبة في إيجاد عمل، ما يؤثر على حياته المهنية سلبيًا، ويرجع هذا إلى أنه من المرجح أن ينظر الرؤساء الذكور للرجل الوسيم على أنه تهديد، ومن غير المرجح أن يُمنحوا فرصًا لإظهار مهاراتهم.

وشملت الدراسة، التي شارك في تأليفها أكاديميون من كلية لندن للأعمال وجامعة ميريلاند الأميركية، 4 تجارب مكتبية في المملكة المتحدة والولايات المتحدة، وفق موقع "mens health" البريطاني.

وجرت الدراسة كالتالي، طلب الباحثون من المشاركين من المديرين، اختيار موظفين جدد لأماكن شاغرة لديهم من خلال النظر في سيرهم الذاتية وصورهم , وكل المرشحين للأماكن الشاغرة كانوا متماثلين تقريبًا في المهارات الموجودة بسيرهم الذاتية، ولكن التمييز الحقيقي الوحيد هو صورة الشخص الموجودة في الملفات.

وخلص الباحثون إلى أنه عندما يستعين الرجال برجال آخرين، يتأثر قرارهم سلبًا بجاذبية المرشح ونوع الوظيفة , واقترح البروفسور صن يونج لي، رئيس فريق البحث في جامعة ميريلاند، بعد نتائج هذه الدراسة، الاستعانة بمصادر خارجية لعملية التوظيف في الشركات.