نظمت لجنة التدريب الصيفى بجامعة أكتوبر للعلوم الحديثة والآداب MSA، ملتقى التوظيف الأول للتوجيه الوظيفي لطلاب المراحل الدراسية النهائية بمختلف الكليات تحت شعار "ابني مستقبلك"، وهدف الملتقى إلى توعية الطلاب المقبلين على التخرج وسوق العمل إلى كيفية مواجهة المقابلات الشخصية والإعداد الجيد للسيرة الذاتية ، من خلال عقد ثلاث جلسات عمل مع مديري الموارد البشرية لأكبر الشركات المصرية.
 
وافتتح الجلسات الدكتور أحمد فوزي ضو، بالترحيب بالشركات المشاركة وتأكيد الدور الوطني للشركات والجامعات ببناء جيل جديد قادر على مواكبة التطور واللحاق بسوق العمل مباشرة عند التخرج، حيث قدم عميد كلية علوم الإدارة بجامعة أكتوبر للعلوم الحديثة والآداب الدكتور السيد ناجي ، إرشادات هامة للطلاب حول كيفية إعداد الطالب نفسه لسوق العمل ، وضرورة مشاركة الطلاب بالأنشطة الجامعية المختلفه لثقل مهاراتهم بالخبرة الإجتماعية و التنظيمية إضافة إلى التدريب العملي بالمؤسسات لتنمية مهارات الطالب التقنية.
 
وقدم مدير التسويق و العلاقات العامة وعضو مجلس أمناء جامعة أكتوير للعلوم الحديثة والآداب الدكتور أحمد الدجوي، كلمة رحب فيها بالضيوف ، مشيراً إلى الدور الهام والريادي لجامعة أكتوبر للعلوم الحديثة والآداب من حيث مستوى الطلاب المهاري، وكيف أنها تحرص على توفير الفرص التدريبية والوظيفية لطلابها من خلال الإحتكاك بسوق العمل وتوجيه الطلاب نحو كيفية بناء الشخصية المبتكرة والقيادية قبل التخرج من الجامعة.
 
اختتم افتتاح الملتقى رئيس قسم الهندسة الكهربية بكلية الهندسة جامعة أكتوبر للعلوم الحديثة والآداب الدكتور سامي الحناوي ، مؤكدا أهمية التوجه نحو الإبتكار وتلبية إحتياجات سوق العمل من خلال إرشاد الطلاب للمهارات المطلوبة لذلك ، وبدأت فعاليات الملتقى بجلسة عمل لإحدى الشركات الخاصة بالإتصالات عن تقنيات الشركة والتطورات التي لحقت بالشبكات ، وتوجيه الطلاب إلى كيفية ثقل الخبرات العملية والتعليمية للحاق بسوق العمل لدى الشركة، كما قدمت إحدى شركات السيارات جلسة متكاملة عن كيفية إعداد الطالب للعمل بدء من إعداد سيرة ذاتية متميزة إلى ثقل المهارات والخبرات التقنية إضافة لأهمية العمل الجماعي والتكامل مع زملاء الدراسة والمشاركة في الأنشطة الطلابية المختلفة.
 
وقدمت شركة أخرى جلسة متخصصة لطلاب كلية الصيدلة عن خبرات الشركه بمجال المكملات الغذائية و المستحضرات الطبية وتوجيه الطلاب لخصائص الخريج المميز المناسب للعمل لدى الشركة ، وأجرت 3 شركات من الشركات المشاركة مقابلات شخصية حقيقية مع الطلاب ، وكانت هذه المقابلات مماثلة للمقابلات التي تجريها الشركات عند التقدم للوظائف ، حيث اشترك 45 طالب وطالبة من مختلف الكليات بهذه المقابلات الشخصية ، التي هدفت إلى إعطاء الطالب التوجيه إلى نقاط القوة والضعف لديه ليتثنى له الإعداد الجيد لسوق العمل ، ودفع المستوى المتميز الذي ظهر عليه الطلاب في هذه المقابلات إلى تقديم فرص للتدريب الصيفي لهؤلاء الطلاب بتلك الشركات.