احتفلت شركة راس غاز المحدودة (راس غاز) بتحقيق استراتيجيتها للتقطير إذ وصلت بعدد الموظفين القطريين إلى أكثر من 34 بالمائة من إجمالي القوة العاملة بالشركة. وحسب بيان صدر عن راس غاز اليوم فقد كانت بداية الشركة بأقل من 50 موظفاً في عام 1993، إلا أن الشركة تعتز اليوم بقوتها العاملة التي تزيد عن 3500 موظف من بينهم أكثر من ألف موظف من القطريين. وأضاف البيان أنه على مدار العشرين عاماً الماضية وضعت راس غاز نظاماً منهجياً للتعيينات والتدريب والإرشاد والتطوير المهني، وذلك بهدف الوصول إلى الكوادر القطرية الماهرة والمتميزة واستقطابها واستبقائها. وقال السيد حمد راشد المهندي، الرئيس التنفيذي لراس غاز "إن الشركة إذ تحتفل بمرور 20 عاماً على تأسيسها فإن التقطير بالنسبة لها يمثل هدفاً استراتيجياً هاماً، حيث لا تقتصر جهودها في هذا الإطار على مجرد توظيف الكوادر القطرية، بل تعيين وتدريب واستبقاء المواهب التي سوف تسهم في نمو الشركة". وتابع الرئيس التنفيذي لراس غاز "لقد وضعنا ونفذنا برنامجاً للتقطير يستند إلى الجودة وذلك في إطار قناعتنا بأن موظفينا هم أكبر نقاط قوتنا والعامل الرئيس في نجاح وتطور راس غاز مستقبلاً". وذكر أن "نجاح استراتيجية الشركة في مجال التقطير تضعها على الطريق الصحيح لتحقيق هدفها للوصول بنسبة التقطير إلى 50 بالمائة.. مبينا أن موقع الشركة الإلكتروني الجديد الذي تم إطلاقه باللغة الإنكليزية والعربية، يشكل وسيلة جديدة تضاف للوسائل العديدة التي تستمر من خلالها راس غاز في التواصل مع الشباب القطري وترسيخ مكانتها كجهة العمل المفضلة". يذكر أن راس غاز قد حصلت خلال العام الجاري على جائزة التقطير للمرة الثالثة منذ عام 2009، وذلك تقديراً لفاعلية جهودها في استقطاب واستبقاء أعلى مستوى من الموظفين القطريين.