اختتمت وزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري، ممثلة في المعهد القومي للإدارة، المرحلة الثالثة والأخيرة من برنامج الموارد البشرية المتقدم "تقييم أداء الموظف".

وصرحت المهندسة غادة لبيب نائب وزيرة التخطيط للإصلاح الإداري، إنه تقدم وزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري مجموعة من البرامج التدريبية المتخصصة في مجال إدارة الموارد البشرية، وذلك في ضوء قرار رئيس مجلس الوزراء رقم (1146) لعام 2018 باستحداث وتطوير ست تقسيمات تنظيمية بجميع وحدات الجهاز الإداري للدولة جاء منها التقسيم التنظيمي المتعلق بالموارد البشرية، وبناء على قرار وزيرة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري رقم (63) لعام 2019 بشأن الدليل الإرشادي لنظام تقويم أداء الموظف.

وأشارت إلى قيام الوزارة بإعداد وتنفيذ برنامج تدريبي متكامل يستهدف جميع العاملين بوحدات الموارد البشرية المستحدثة في الوزارات، حيث يعد أول برنامج تدريبي على المنظومة الجديدة في تقويم أداء العاملين.

قد يهمك أيضًا:

"التخطيط" المصرية تُصدم النواب وتُبلغهم بعدم تسلّم توصياتهم على موازنة الدولة

التخطيط تعلن تراجع العجز التجارى 11% بسبب زيادة الصادرات وانخفاض الواردات