نظم قانون العمل الجديد المقدم من الحكومة للبرلمان المصري ، جدول الإجازات السنوية للعمال ، الذي خفض عدد أيام الإجازات السنوية للعامل في عامه الأول في العمل ، ليصل عدد الأيام في العام الأول له 15 يومًا ، على أن تبدأ في الزيادة لتصل إلى 21 يومًا في عامه الثاني.

وترتفع الإجازات إلى 30 يومًا لمن أمضى عشرة أعوام كاملة لدى صاحب عمل أو أكثر ، وتنتهي هذه الزيادات لتصل إلى 45 يومًا لمن تجاوز عامه الخمسين ، ولذوي الإعاقة.

ونصت المادة "97" من قانون العمل الجديد على أن العامل  يستحق إجازة سنوية بأجر لا يدخل في حسابها أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية والراحة الأسبوعية.

وتكون الإجازات15  يومًا في العام الأول، 21  يومًا اعتبارًا من العام الثاني ، و30 يومًا لمن أمضى عشرة أعوام كاملة لدى صاحب عمل أو أكثر ،لتصل إلى45  يومًا لمن تجاوز عامه الخمسين وذوي الإعاقة.

ونصت المادة 47 في قانون العمل القديم على أن تكون مدة الإجازة السنوية 21 يومًا بأجر كامل لمن أمضى في الخدمة عامًا كاملًا ، تزاد إلى ثلاثين يومًا إذا أمضى العامل في الخدمة عشرة أعوام لدى صاحب عمل أو أكثر ، كما تكون الإجازة لمدة ثلاثين يومًا في العام لمن تجاوز الخمسين ، ولا يدخل في حساب الإجازة أيام العطلات الأعياد والمناسبات الرسمية والراحة الأسبوعية.