يقترب المجلس القومي للأجور من تطبيق الزيادة في الحد الأدنى للأجور بالنسبة للقطاع الخاص ليصل قيمة الحد الأدنى إلى 2700 جنيها بدلا من 2400. وأكد مجدي بدوي، عضو مجلس القومي للأجور، أن الاجتماع الأخير للمجلس ناقش موعد تطبيق الزيادة الجديدة في الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص، خلال الفترة المقبلة، مشيرا إلى أنه من المحتمل تطبيق الحد الأدنى للأجور 2700 جنيه خلال شهر يناير المقبل، مع الاستثناءات للمؤسسات التي لا تسمح بالتطبيق. وكشف مجدي بدوي موقف تطبيق الحد للأجور للشركات المتعثرة في القطاع الخاص للحد الأدنى السابق 2400 جنيه، والذى بدأ تطبيقه منذ يناير الماضي 2022، قائلا: إن هناك 6000 شركة تقدمت بطلب استثناء، مشيرا إلى أن المجلس ناقش أوضاع تلك الشركات ومراجعة أوضاعها وميزانياتها للتحقق من إمكانية تحملها لتطبيق الحد الأدنى للأجور أم لا؟.

وأكد مجدي البدوي، أن الأجور تشغل بال كل المسئولين وعلى رأسهم رئيس الجمهورية، مشيرا إلى إحدى لقاءات الرئيس وأمله أن يصل مرتب العامل إلى 20 ألف جنيه، وبحث آلية تطبيق الحد الأدنى وحرص أصحاب الأعمال على ذلك. وكشف مجدي البدوي، عضو المجلس القومي للأجور، موقف تطبيق الحد للأجور للشركات المتعثرة في القطاع الخاص، والتي بدأ تطبيقها منذ يناير الماضي 2022، قائلا: إن هناك 6000 شركة تقدمت بطلب استثناء، مشيرا إلى أن المجلس ناقش أوضاع تلك الشركات ومراجعة أوضاعها وميزانياتها للتحقق من إمكانية تحملها لتطبيق الحد الأدنى للأجور أم لا؟.

وعن مدى قدرة الشركات الخاصة تطبيق الحد الأدنى للأجور، أوضح مجدي بدوي أن قرار المجلس يستند أنه لا ضرر ولا ضرار، موضحا أن الهدف الأساسي التأكد من إمكانية التطبيق، وأن هناك شركات خاصة تطبق حد أدنى أكبر من 2400 جنيه المطبق الآن. وأوضح مجدي أن المجلس القومي للأجور، يضم الدكتورة هالة السعيد، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية، ومحمد سعفان وزير القوى العاملة، وعلى المصيلحي، وزير التموين والتجارة الداخلية، بالإضافة إلى ممثلين من الغرف التجارية وغرفة السياحة.

قد يهمك أيضــــــــــــــــًا :

القوى العاملة المصري يؤكد 3028 منشأة تقدمت للاستثناء من تطبيق الحد الأدنى للأجور

هشام توفيق يُعلن استفادة 15 ألف عامل من رفع الحد الأدنى للأجور