وضع الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بعض ضوابط قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، والاشتراطات التي وضعها لتنظيم أوضاع ونظام عمل موظفي الجهاز الإداري للدولة، البالغ عددهم طبقًا لأحدث الإحصاءات 5.7 مليون موظف.وتستعرض "الوطن" الضوابط المتعلقة بساعات العمل والرعاية الاجتماعية والصحية لموظفي الجهاز الإداري للدولة، الأصحاء وذوي الإعاقة أو الاحتياجات الخاصة، من واقع نصوص مواد قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، وجاءت كالتالي:إذ راعى القانون بعض الحالات الخاصة وأوضح الفئات المستحقة تخفيض ساعات العمل اليومية، إذ نص القانون على تخفيض عدد ساعات العمل اليومية بمقدار ساعة لكل من:

- الموظف ذي الإعاقة.

- الموظفة الحامل اعتبارًا من الشهر السادس للحمل.

- الموظفة التي ترضع طفلها وحتى بلوغه العامين.

- الموظف الذي يرعى فعليًا أحد أقاربه من ذوي الإعاقة حتى الدرجة الثانية.

- الموظف الذي لديه ولد من ذي الإعاقة. 

قد يهمك ايضا:

التنظيم والإدارة يعقد ورشة عمل ثانية لتدريب الموظفين على تحديث الملف الوظيفى

الحكومة المصرية تكشف حقيقة تسريح 3 ملايين موظف في خضم انتقالها للعاصمة الجديدة