كلف محافظ أسيوط، المهندس ياسر الدسوقي، مديري الشؤون الإدارية وشؤون العاملين بحصر أعداد الموظفين والعاملين في مراكز وقرى وأحياء ومشاريع وإدارات المحافظة كافة للتعرف على الاحتياجات الفعلية للقطاعات كافة التي تعمل في المحليات والوحدات المحلية والمشاريع.

جاء ذلك خلال لقاء الدسوقي عددٍ من العاملين في ديوان عام محافظة أسيوط؛ لبحث شكواهم حول عدم تنفيذ تأشيرات سابقة خاصة بتشغيل أبنائهم بـ"اليومية"، بعدد من المشاريع التابعة للمحافظة.

وأكد الدسوقي وقف تنفيذ تأشيرات الالتحاق بالعمل بنظام "اليومية" في مشاريع المحافظة، والتي تم الموافقة عليها خلال الفترة الماضية، وكذلك وقف من تسلموا العمل بالفعل لأنها تعد مخالفة لقوانين وقرار مجلس الوزراء، الذي أقرّ خلال الفترة الماضية بعدم تحميل الجهاز الإداري للدولة أيّة أعباء بإبرام عقود أو تعيينات لموظفين جدد وهو ما يرصده أيضًا  الجهاز المركزي للمحاسبات.

وأوضح المحافظ أنه سيتم حصر الحاجات لكل مشروع، وأن أبناء العاملين لهم الأولوية الخاصة في الالتحاق بالعمل؛ لأنه حريصًا على حقوق العاملين وحقوق أبنائهم، مضيفًا أنه ليس من المنطقي أن يكون هناك تكدسًا في مشاريع ووحدات محلية تابعة للمحافظة ونقص شديد في أخرى، وهو ما يؤثر على جودة الخدمة المقدمة في هذه المواقع؛ إذ أنه لابد من توزيع العمالة بشكل متوازن وعادل يسمح بتسيير أمور العمل دون الإخلال بتكافؤ الفرص أو منظومة العمل نفسها.

وأكمل المحافظ: الشباب يمثل 60% من قوة المجتمع، لذا علينا الاهتمام به ونحتاج إلى التطوير والتنمية وتأهيله قبل تشغيله حتى يكون على مستوى الحدث لينهض بالبلاد نحو التنمية الحقيقية.

وأشار إلى الارتقاء بالمنظومة ككل بعيدًا عن الوعود البراقة دون مراجعة العمل على الواقع، مضيفًا أن محافظة أسيوط ينتظرها عمل وجهد ومثابرة بتكاتف كل أبنائها لتتغير إلى الأفضل.