القاهرة - مصر اليوم
قرر اللواء عبدالحميد الهجان محافظ القليوبية إقالة رؤساء وحدتي ميت حلفا بقليوب والمنيرة بالقناطر الخيرية لتقصيرهما في ملف المتغيرات المكانية. جاء ذلك خلال جولة المحافظ اليوم بعدد من المناطق بمدن قليوب والقناطر الخيرية ومواجهة اى تعديات فى مهدها. وكان محافظ القليوبية قد عقد اجتماعا موسعا حضره كل من إيمان ريان نائب المحافظ واللواء هشام خشبة السكرتير العام وجميع نواب المراكز والمدن والأحياء ورؤساء القري ومسئولي المتغيرات المكانية وذلك لمتابعة موقف المتغيرات المكانية ونسب الردود علي المتغيرات التي تطرأ ويتم رصدها عن طريق الوحدات بكل مركز ومدينة.
واستعرض المحافظ عدد الحالات في كل مدينة أو مركز وبيان ما تم الرد عليه أو ما تم معاينته حيث كلف المحافظ إنهاء جميع الردود والمعاينات خلال 3 أيام من تاريخه.
كما كلف المحافظ خلال الاجتماع المسئولين بضرورة التنسيق التام لإزالة التعديات التي يتم رصدها في المهد وعدم الانتظار حتى تتفاقم وتتحول لكتل خرسانية يصعب التعامل معها.
يذكر أن منظومة المتغيرات المكانية في المحافظة الغرض منها اكتشاف كل ما هو متغير علي الأرض في جميع المراكز والمدن والأحياء، ثم دراسة هذه المتغيرات وتحديد نوع المتغير وحالته من حيث القانونية (قانوني / تعدى) ومتابعة حالة التعديات.
كما تهدف الوحدة أيضًا إلى الحفاظ على نصيب الأجيال القادمة من الأراضي الزراعية ووقف نزيف البناء المخالف بكافة صورة وأشكاله وذلك من خلال رصد ومتابعة الأراضي سواء أكانت أملاك عامة او خاصة وقانونيتها، ورصد التعديات على الرقعة الزراعية سواء بالبناء أو التبوير ومراقبتها من خلال وحدة المتغيرات باستخدام تقنية الاستشعار عن بعد في رصد ومتابعة المتغيرات المكانية للوصول للمعلومة بطريقة سريعة وبتقنية حديثة من خلال صور الأقمار الصناعية.
وكان اللواء عبد الحميد الهجان، محافظ القليوبية قد أصدر الكتاب الدورى رقم 317 بتاريخ 6 ديسمبر الجارى حول ضوابط تنفيذ القرار رقم 1104 الصادر بتاريخ 25 نوفمبر الماضى والخاص بنسبة الحضور اليومي للعاملين بحد أدنى 50% من قوة العاملين لمواجهة انتشار فيروس كورونا المستجد "كوفيد 19".
وتضمنت الضوابط التى شملها الكتاب الدورى أن تكون نسبة الحضور يوميا بالتناوب بحد أدنى 50% من قوة العاملين بكل إدارة، وموافاة الشؤون الإدارية بكشوف معتمدة بالأسماء ويحدد بها أيام العمل بالتناوب للعامين بالإدارة، على أن تلتزم القوة الموجودة بالعمل بحسن سير العمل وانتظامه وتقديم الخدمة على أكمل وجه وإنهاء كافة الأعمال كما لو كان جميع العاملين موجودين بالعمل وعدم تعطيلها لأي سبب من الأسباب.
قد يهمك أيضًا: