اعتبر أمين عام الاتحاد العربي لتنمية الموارد البشرية، الدكتور زين عبدالهادي، أن الخطط الوطنية للتدريب تعد أمراً في غاية الفعالية لأي دولة، مشيرا إلى أن القراءة العادلة لاتجاهات التدريب في العالم يمكن أن توفر مؤشرات في غاية الأهمية لهذا الخطط، إذ يتعلق الأمر بثلاثة عناصر تتمثل في الإنفاق على التدريب خارجياً وداخلياً والإنفاق على الموظف والاتجاهات الموضوعية للتدريب في العالم .

وأضاف زين عبدالهادي أن التدريب في عام 2009 شهد تراجعاً هائلاً على مستوى العالم قياساً بما تم إنجازه عام 2007 إذ مثلت الأزمة المالية العالمية عقبة ضخمة أمام إطلاق مهارات القيادات والموظفين والعمال على مستوى العالم.