نظمت إدارة الموارد البشرية والإدارية بالمجلس الأعلى للتعليم عددا من الدورات التدريبية بالتعاون مع أكاديمية قطر للمال والأعمال، وذلك في إطار الخطة التدريبية لموظفي المجلس للعام المالي 2014 /2015. 

وشملت هذه الدورات التدريبية عقد واحدة بعنوان " الإشراف التربوي القائم على التأثير والجدارة" وحضرها عدد من موظفي مكتب معايير المناهج بهيئة التعليم، بينما عقدت دورة إعداد وصياغة القرارات القانونية لعدد من موظفات إدارة الشؤون القانونية، بجانب دورة الجودة الشاملة في المؤسسات التعليمية لعدد من موظفي مكتب المدارس المستقلة والمدارس الخاصة بهيئة التعليم. 

كما نظمت إدارة الموارد البشرية والإدارية بالمجلس الأعلى للتعليم دورة تحديد الاحتياجات التدريبية لعدد من موظفي مكتب التطوير المهني، ودورة أخرى حول المقابلات والاختيار والتعيين لعدد من موظفي مكتب جمع وإدارة البيانات بهيئة التقييم، بالإضافة الى دورة الاتجاهات الحديثة في المحاسبة الحكومية لعدد من موظفي الرواتب والأجور بإدارة الموارد البشرية والإدارية وموظفي المكتب المالي بإدارة الخدمات المشتركة. 

وفي اليوم الختامي لهذه الدورات التدريبية ألقى السيد خالد علي الكبيسي، مساعد مدير إدارة الشؤون القانونية بالمجلس الأعلى للتعليم كلمة أكد فيها على أن هدف التدريب يتمثل في تأهيل الراغبين في العمل وإكسابهم الخبرات العملية والأكاديمية التي تؤهلهم للعمل بنجاح، وكذلك صقل خبراتهم ومهاراتهم وتزويدهم بالخبرات التخصصية اللازمة. 

وأضاف "إن التدريب يهدف كذلك إلى إيجاد جيل معرفي قادر على بناء رأس مال بشري وطني يستطيع أن يمسك بزمام الأمور مستقبلا، منوها بالجهود الكبيرة التي بذلها الجميع لإنجاح البرامج التدريبية وتذليل الصعاب بقصد توسيع القدرات التعليمية والخبرات المهنية للمتدربين؛ بهدف أن يصل الموظف إلى مستوى مرتفع من الكفاءات والخبرات المهارية، مع تنمية القدرات السلوكية والإدارية من خلال توفير فرص ملائمة للتعليم وللتدريب، وزيادة الخبرات، وإكساب المتدربين الخبرات العملية والأكاديمية التي تؤهلهم للعمل بنجاح.