أعلن عمر حسن مستشار وزيرة التضامن لشؤون التأمينات الاجتماعية، أن تعويض البطالة في قانون التأمين الاجتماعي يصرف لموظف القطاع العام والقطاع الخاص، نتيجة عدم قدرة الموظف استئناف عمله رغما عنه نتيجة الفصل مثلا، وكان يتم التحايل عليه من جانب الشركات بأن ترغم الموظف على التوقيع على استمارة 6 بالاستقالة قبل تسلمه العمل.

وأضاف حسن أن الهدف من تعويض البطالة مساعدة العامل خلال فترة معينة حتى يحصل على فرصة عمل جديدة، لافتا إلى أنه يُصرف فقط للأفراد المؤمن عليهم، وليس لجميع أفراد الشعب، شرط الجدية في البحث عن عمل.

إقرأ أيضًا:

رئيس اقتصادية النواب يرصد تراجع البطالة وانخفاض عجز الموازنة

وأشار مستشار وزيرة التضامن لشئون التأمينات الاجتماعية، إلى إدراج العمالة غير المنتظمة في التأمين الاجتماعي مقابل دفع 9% من الحد الأدنى للأجور، بهدف المساواة بين كل الفئات، متابعا، "على من يرغب في الحصول على معاش بحد أدنى 900، أن يسجل نفسه في مكتب التأمينات المختص، ويدفع شهريا 72 جنيها".

قد يهمك أيضًا:

انخفاض معدل البطالة إلى 3.6% في الولايات المتحدة

انخفاض معدل البطالة في مصر إلى 8.1% خلال 2019